FÜHRUNG FÜR DIE REALE WELT

Ob digitalisiert oder nicht, mein Ziel ist es, Organisationen zu stärken und ein attraktives und lebendiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Dabei liegt mein Fokus auf der Entwicklung von “Leadership Excellence“ und der gezielten Begleitung und Qualitätsverbesserung von Entscheidungs- und Veränderungsprozessen im Management.

Zusammen mit meinen Kunden und Netzwerkpartnern entwickle ich erstklassige Konzepte für Trainings sowie für Organisationsentwicklungs- und Entscheidungsprozesse und setze diese im Unternehmen um.

Meine Arbeitsweise ist zielgerichtet und pragmatisch und basiert auf jahrelanger Erfahrung im operativen Geschäft verschiedener Branchen. Eine systemische Ausbildung, 10 Jahre Erfahrung mit dem St. Gallener Management-Ansatz sowie fundierte Kenntnisse der Neurowissenschaften prägen meine Methoden. Dieser breite Erfahrungshintergrund ermöglicht es mir, innovative und effektive Lösungen für meine Kunden zu finden.

In den letzten 20 Jahren habe ich zahlreiche internationale Projekte für Kunden in Europa, Asien und den USA durchgeführt und erfolgreich mit Menschen aus über 50 verschiedenen Ländern zusammengearbeitet.

Das Entwickeln von effektiven Lernkonzepten zählt zu meinen Kernkompetenzen. Ob einmaliges Training oder ein komplettes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte: Wichtig ist die richtige Mischung aus neuen Erkenntnissen, praktischen Übungen, Feedback, Reflexion und dem Austausch unter den Teilnehmern, um einen wirksamen und nachhaltigen Lernerfolg zu erzielen.

Konzeption, Entwicklung und Durchführung von hochwertigen Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Workshops, Trainings  und Webinaren.